|
|
| Фирма "1С" и компания ООО "Агентство "1С-Персонал" объявляют о выпуске с 03.03.2008 года совместного программного продукта "1С:Предприятие 8. Кадровое агентство" |
| 11.03.2008 |
| Конфигурация "1С:Кадровое агентство" предназначена для автоматизации работы сотрудников кадровых и рекрутинговых агентств. При разработке в конфигурации был использован опыт автоматизации кадровых агентств, а также учтены основные стандарты, течения и методики оценки и отбора кандидатов.
Основная поставка "1С:Предприятие 8. Кадровое агентство" включает платформу "1С:Предприятие 8", конфигурацию "1С:Кадровое агентство", полный комплект документации, лицензию на использование и лицензию на использование системы "1С:Предприятие 8" (ключ аппаратной защиты) на одно рабочее место. Также, в основную поставку включен купон на полугодовую подписку на диск информационно-технологического сопровождения (ИТС).
Для расширения количества рабочих мест пользователи "1С:Предприятие 8.Кадровое агентство" могут приобрести необходимое количество клиентских лицензий на платформу "1С:Предприятие 8", а также лицензию на использование сервера "1С:Предприятия 8". Порядок приобретения клиентских лицензий на платформу "1C:Предприятие 8" и их цены описан в информационных письмах N2329 от 31.07.2003 года и N7033 от 09.07.2007 года.
Партнеры, имеющие программный продукт "1С:Предприятие 8. NFR", для внутренней автоматизации, обучения сотрудников и пользователей, демонстраций решений клиентам, а также для организации рабочих мест сотрудников при выполнении внедренческих работ, могут приобретать конфигурацию "1С:Кадровое агентство 8 NFR".
НАЗНАЧЕНИЕ КОНФИГУРАЦИИ
Конфигурация "1С:Кадровое агентство" предназначена для решения следующих задач:
- Автоматизация бизнес-процессов кадровых (рекрутинговых) агентств, а также кадровых служб компаний, осуществляющих подбор сотрудников и контроль состояния взаимоотношений кадрового агентства с клиентами и кандидатами
- Автоматизация процесса оценки знаний, навыков и личностных характеристик кандидатов, обратившихся в агентство (компанию) в поисках работы
- Создание единой информационной базы клиентов компании и кандидатов на вакантные должности, позволяющая автоматически сопоставлять требования работодателя к конкретной должности (заявки клиентов) с возможностями (резюме) кандидатов, обратившихся в кадровое агентство
- Повышение производительности труда менеджеров по подбору персонала за счет значительного сокращения времени на обработку информации.
- Оперативное управление работой агентства, получение отчетов о работе менеджеров по подбору персонала.
Основные возможности:
1. Ведение полного учета вакансий и заявок на подбор персонала, контроль их выполнения.
2. Хранение полных анкет соискателей.
3. Хранение истории взаимоотношений агентства с клиентами и кандидатами.
4. Автоматическое сопоставление и подбор резюме для заявок и заявок для резюме по задаваемым пользователем параметрам.
5. Web-сервисы, обеспечивающие интеграцию конфигурации с сайтом кадрового агентства: заполненные на сайте резюме автоматически попадают в информационную базу. На сайте можно просматривать резюме и вакансии из базы, при этом конфиденциальная информация (контактные данные кандидатов/работодателей и т.п.) не выходит за пределы локальной сети офиса и в принципе не доступна из Интернет.
6. Создание своих шаблонов вакансий для себя, для сайта и для кандидата.
7. Создание своих шаблонов резюме для себя, для сайта и для работодателя.
8. Максимальная настраиваемость в пользовательском режиме, без программирования - пользователь сам определяет бизнес-логику, которую станет поддерживать конфигурация.
9. Для всех основных справочников конфигурации (контрагенты, договоры, заявки, кандидаты, резюме, сотрудники агентства, сотрудники
работодателя) предусмотрены элементы отчета и цветовая раскраска, позволяющая облегчить восприятие большого объема нформации.
10. В конфигурацию встроены подсистемы профессионального и психологического тестирования кандидатов.
- Психологическое тестирование - в комплект поставки входит 36 психологических тестов. Конфигурация поддерживает формирование психологических профилей, соответствующих позициям кадрового плана в компании.
- Профессиональное тестирование - конструирование и проведение профессиональных тестов для оценки знаний и навыков кандидатов, т.е. самостоятельное создание профессиональных тестов для различных должностей и загрузка их в конфигурацию
- Прохождение кандидатами тестов на компьютере тестирующего, либо своем компьютере (html-вариантов тестов). Автоматизация загрузки пройденных html-тестов. Представление результатов прохождения тестов, как в текстовом, так и в графическом (график или гистограмма) виде.
11. В систему встроен календарь событий и система напоминаний.
"1С:Предприятие 8. Кадровое агентство" является самостоятельной конфигурацией, которая разработана для платформы "1С:Предприятие 8.1". Код конфигурации открыт для изменений, за исключением исходного кода алгоритмов, используемых для интерпретации психологических тестов. Кода алгоритма является объектом защиты авторских прав, не доступен для просмотра и не подлежит редактированию.
Исключительные права на конфигурацию "1C:Кадровое агентство" принадлежат фирме "1С". |
|
|